Скачать из Windows Phone Store
a a a a a a a
Обучение

Семинар «Оценка персонала: от слов к делу»

Мероприятие в этом городе уже прошло

Жанр Семинар
Телефон для записи

+375 17 217 00 62

В работе с персоналом руководитель сталкивается с вопросами:

  • Что отличает успешного сотрудника и как это систематизировать? 
  • Чему учить сотрудников и как понять, что их навыки действительно изменились? 
  • На кого из сотрудников делать ставку, если нужно сформировать резерв на управленческую должность? 
  • Как измерить лояльность и вовлеченность сотрудника? 
  • Как внедрить систему оценки, которая будет отражать реальную картину качества человеческих ресурсов в нашей компании? 
  • Как обосновать принятие таких управленческих решений, как повышение, увольнение или сокращение?
Если вас волнуют эти вопросы - ждем вас на семинаре «Оценка персонала: от слов к делу». Мы научимся разрабатывать критерии оценки персонала и расширим свое представление об инструментах оценки. По итогам этого семинара каждый участник сможет разработать корпоративную модель компетенций в своей компании.
Аксиома менеджмента: нельзя управлять тем, что вы не можете измерить

Целевая аудитория:
Руководители высшего и среднего звена

Цель семинара:
Дать простые и понятные инструменты оценки персонала для практической работы руководителя

Ключевые вопросы семинара:
  • Как реально измерить пользу от каждого сотрудника?
  • Как перейти от случайных решений к системным?
  • Как повысить отдачу от персонала?
В итоге участники получат:
  • Доступные инструменты оценки персонала
  • Более широкий репертуар критериев
  • Возможность перейти от интуитивного подхода в оценке персонала к системному
По окончании семинара участникам выдается сертификат и справка об обучении государственного образца.

Подробнее по ссылке.

Все события твоего города в мобильном приложении relax.by. Найди «relax.by» в своем маркете: App Store, Google Play!   
ОСТАВЬТЕ ОТЗЫВ
Отправить комментарий
Нажимая кнопку «Отправить», Вы принимаете Правила размещения комментариев. Отзыв не будет опубликован, если он содержит ненормативную лексику, оскорбления и угрозы